2026年

エブリー（607A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率8.91%、上場日を起点とする段階的ベスティング、従業員の約8割への付与、残存9本中7本の行使価額が公開価格・初値を上回るアウト・オブ・ザ・マネーでの上場を公認会計士が分析します。

アイ・グリッド・ソリューションズ（603A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率12.03%、有償SO・信託型SO・税制適格SOの3種類の併用、役員中心の限定的な付与、上場条件を設けず業績条件で行使可能とする設計を公認会計士が分析します。

M&A目的の株価算定の実務を公認会計士が解説。増資・ストックオプション発行時との違い、DCF法・マルチプル法・純資産法・年倍法の使い分け、事業価値から株式価値への調整、DD結果の反映、優先株式・SOの取扱い、カーブアウト案件の留意点までを網羅します。

ビーエイブル（604A・東証スタンダード）のストックオプション事例。潜在株比率8.11%、上場前1年余りで4本を集中発行し従業員の67%に付与、社外協力者専用SOの発行、権利行使価額が公開価格・初値を上回る上場という特徴を公認会計士が分析します。

自動運転のティアフォー（593A）のストックオプション事例を解説。約9年間で通算40件の高頻度発行、潜在株比率11.7%、米国子会社向けUSD建てSO、退職・死亡時の権利行使条件4類型を、Ⅰの部をもとに公認会計士が分析します。

チャットプラス（598A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率12.29%、約10年で6本の多回数発行、在職者の約8割への付与、社外を含む監査役全員への付与という特徴を公認会計士が分析します。

第三者割当増資で株価算定が必要な理由（有利発行規制・IPO審査）から、優先株と普通株で株価が異なるメカニズム、ポストバリューと株価算定価値の違い、OPM法とPWERM法による優先株の配分までを公認会計士が解説します。

ネイス（589A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率8.48%、SOは1本のみで55名へ一括付与、代表取締役への付与なし、VC・外部株主が存在しない資本政策を前提とした設計を公認会計士が分析します。

ストックオプション発行は目安3〜6か月のプロジェクトです。SO全体設計・投資家交渉、SO個別設計、発行実務、登記・発行後対応の4フェーズに分けてタイムラインを解説。株価算定は発行決議の2〜3か月前の着手が目安です。