新規IPO企業のストックオプション事例

犬猫生活（556A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率10.74%、2本のシンプルな発行構成、代表取締役へのSO付与なし、従業員への広い付与という設計を公認会計士が分析します。

SQUEEZE（558A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率12.95%、新株予約権引受契約で権利行使条件を定める手法、有償SOへの業績条件（経営目標との連動）設定を公認会計士が分析します。

バトンズ（554A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率16.34%と高水準、従業員付与比率65.87%、信託型SOを消却して税制適格SOを発行した経緯、親子上場という論点を公認会計士が分析します。

ソフトテックス（550A・東証スタンダード）のストックオプション事例。潜在株比率4.59%と低水準、発行は1回のみ、社員持株会とSOを併用した株式報酬設計、権利行使条件に上場条件を設定していない点を公認会計士が分析します。

ヒトトヒトホールディングス（549A・東証スタンダード）のストックオプション事例。潜在株比率4.27%と低水準、有償SOのみの構成、株式譲渡時行使条項、IFRS適用とPEファンド関与という論点を公認会計士が分析します。

システムエグゼ（548A・東証スタンダード）のストックオプション事例。ストックオプションを一切発行せず、従業員持株会と配当を軸に据えた株式報酬設計という異色のケースを公認会計士が分析します。

ビタブリッドジャパン（542A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率7.78%、有償SOの活用、配当還元方式による株価算定、親子上場という論点を公認会計士が分析します。

セイワホールディングス（523A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率7.89%、子会社の取締役・従業員への付与、配当還元方式によるセーフハーバールール適用、IFRS適用下の株式報酬費用計上を分析します。

ジェイファーマ（520A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率7.50%、セーフハーバーによる1円SO、退職者への権利行使許容、月単位のベスティングという設計を公認会計士が分析します。