自動運転のティアフォー（593A）のストックオプション事例を解説。約9年間で通算40件の高頻度発行、潜在株比率11.7%、米国子会社向けUSD建てSO、退職・死亡時の権利行使条件4類型を、Ⅰの部をもとに公認会計士が分析します。

GO（581A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率9.97%、1円SOの採用、行使価額の異なる複数SOの同時発行という設計を、Ⅰの部をもとに公認会計士が分析します。

ストックオプションの権利行使条件の設計を解説。継続勤務条件（退職者行使の可否）、死亡時条件、上場条件、ベスティング、クリフ、アクセラレーション条項、そしてほぼ全社が設定する取得条項まで、実務上の傾向とともに整理します。

セイワホールディングス（523A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率7.89%、子会社の取締役・従業員への付与、配当還元方式によるセーフハーバールール適用、IFRS適用下の株式報酬費用計上を分析します。

ジェイファーマ（520A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率7.50%、セーフハーバーによる1円SO、退職者への権利行使許容、月単位のベスティングという設計を公認会計士が分析します。

ベーシック（519A・東証グロース）のストックオプション事例。潜在株比率7.65%、従業員ほぼ全員への付与、退職者への権利行使容認、信託型ストックオプションが消滅した経緯を公認会計士が分析します。

イノバセル（504A・東証グロース）のストックオプション事例。SOによる潜在株比率は6.53%（資金調達目的の新株予約権を含めると12.69%）。税制適格・非適格・有償の3種類を使い分けた設計、アクセラレーション条項を公認会計士が分析します。